2026 年 7 月:中国大厂技术岗位增减

2026-07-012026-07-31,中国大厂技术岗位新开 4738 个,关闭 5108 个,净变 -370 个。

统计 30 天 · 数据来源:各公司官方招聘页面每日追踪 · 该周期未覆盖全部日期,与其他周期比较时请注意

7 月的总量是净减 370,但这个数字掩盖了月内最重要的一件事:非 AI 岗净减 639,而 AI 相关岗位净增 189。总量的收缩几乎全部来自非 AI 岗位,AI 方向是逆势扩张的。

这不是"大厂在裁员",而是岗位结构在换血。 新开 4,738、关闭 5,108,进出量都在四千以上——市场是活跃的,只是关掉的和新开的不是同一类岗位。把这理解成招聘冻结会误判形势。

公司之间的分化远大于市场整体的变化。 蚂蚁集团净增 334,是唯一大幅扩张的公司;华为净减 367,是最大的收缩。两者相加接近抵消,这正是市场总量看起来"只减了 370"的原因。只看总量会同时错过这两件事。阿里(-149)和美团(-139)的收缩幅度也远超市场平均。

对判断技术方向的人,7 月给出的信号是清晰的: AI 核心岗净增 99、AI 应用岗净增 90,而非 AI 岗净减 639。如果你的岗位属于后者,市场正在重新给它定价。但要注意入口——过去 30 天新开的 AI 核心岗中,超过八成是算法、训练推理系统与研究方向,后端只占约 4%。这条路径的门槛不是"了解 AI",而是相应的专业积累。

对应届生,AI 方向本月的入口比普通技术岗更宽。 新开的 AI 核心岗中约 47% 面向校招与实习,高于普通技术岗的 31%。原因大概率是这类岗位扩张快、且更愿意从应届培养,而非社招市场上有充足的现成人选。

口径提醒

2026-07-01,但我们的记录自 2026-06-29 才具备完整的来源拆分,因此本月并非全月每日均有记录,与后续完整月份比较时请注意。以上均为已收录的二十家公司数据,不代表全市场。

数据来自各公司公开招聘页面的每日追踪,仅覆盖已收录的公司,不代表全市场。 新开与关闭以岗位在页面上首次出现和不再出现为准,不含收录范围变化带来的存量导入。 本页数据发布后不再修改。

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